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10月18日～24日，为了进一步增强员工的岗位职责意识，增进对集团相关部门工作流程的深入了解，增强团队的凝聚力，m.8814c.com总部对6名员工进行了岗位技能民主考评。樊会叶总经理主持了考评工作。

樊总主持考评

考评前，人事部以岗位职责为标准，结合参评员工的工作实际制定了员工岗位职责调查表，调查表涵盖了考评分项、考评范畴、提问要点、考评打分等项目，采取百分制办法由所有参加考评的同事打分。

健康管理师王阳答辩

同事们以亚健康患者的角色扮演身份，对从事健康管理岗位的王阳、邵海寒、张红升进行咨询提问，问题涉及岳膳轩全系养生产品和治未病检测治疗仪器。3位同事从容不迫，娓娓道来，充分展示了自己对岳氏养生产品、仪器的深入掌握和丰富的中医药康养知识，令大家赞不绝口。

健康管理师邵海寒答辩

同事们对财务部的薛淑敏、冯立红、张明华的工作进行咨询提问，主要集中在社保、工资审核、报销事宜、产品出入库等方面，感受到她们财务工作中规范、严谨、细致的风格特点。

健康管理师张红升答辩

樊总对6名参评员工的岗位技能答辩表现进行了点评，指出了各人的优点，不足方面有：回答问题的精准性和简洁性有待改进，没有抓住紧紧围绕“岳氏能为客户解决什么问题”展开交流。她说，通过这次民主考评，大家既了解了被考评人的工作，同时又找出了思想认识上、工作技能上存在的差距，找准了问题产生的原因，明确了今后努力方向，达到了预期的目的，取得了良好的效果。

财务部薛淑敏、冯立红、张明华答辩

此次6名参评员工反映，通过参加此次岗位技能民主考评，使自己进一步明确了岗位职责，了解了自身岗位技能的实际水平，获得了领导和同事们的宝贵建议，对今后的工作是个促进，受益良多。